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BOLETÍN INFORMATIVO – Decreto 1443 de 2014
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lunes, 11 de agosto de 2014
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DECRETO 1443 DE 2014Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
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Ya salió el nuevo decreto 1443 de 31 de julio de 2014, donde los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, para lo cual a partir de la publicación del presente decreto deberá dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido y tendrán unos plazos establecidos para culminar el proceso contados a partir de la entrada en vigencia del presente decreto, de la siguiente manera:
(18) meses para las empresas de menores de 10 trabajadores.
(24) meses para las empresas con (10) a (200) trabajadores.
(30) meses para las empresas de (201) o más trabajadores.
El nuevo decreto contiene directrices para la implementar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales.
El SG-SST consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas basados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar) lo cual incluye.- Desarrollo de una Política de Salud Ocupacional.
- Evaluación inicial del sistema con el fin de identificar prioridades
- Plantear indicadores de gestión
- Planificar auditorias del SG-SST
- Realizar revisión por la alta dirección
- Implementar acciones preventivas y correctivas
- Controlar los riesgos
Nota: El Copaso se entenderá como Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo VS-SST
Fuente: Ministerio del trabajo.
Descargue aquí el Decreto 1443 de 2014
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